Carrière chez YFood

Bienvenue dans l'équipe YFood ! 

En rejoignant YFood, non seulement vous intégrez notre famille de foodies, mais vous profitez également d’incroyables opportunités de carrière et d’évolution.

Nous accordons autant d’importance à la bonne croissance de notre entreprise qu’à l’évolution personnelle et professionnelle des membres de notre équipe.

Nous employons désormais à Munich plus de 100 YFoodies passionnés d’alimentation, qui s’attellent chaque jour avec nous à réaliser l’objectif ambitieux de rendre YFood accessible à nos clients à tout moment et en tout lieu, que ce soit sur Internet ou dans les commerces de proximité. Adieu la Fast Food, bonjour la Smart Food !

Pour nous, l'évolution personnelle et professionnelle des membres de notre équipe est tout aussi importante que la bonne croissance de notre entreprise.

Nous continuons à nous développer et cherchons des profils pouvant venir renforcer notre équipe ! En effet, c’est avant tout à elle que nous devons notre réussite : alors rejoignez-nous en postulant dès maintenant !

Devenir membre de la famille YFood 

Pour faire connaissance, nous aimerions commencer par vous convier à un entretien téléphonique ou vidéo avec notre équipe des ressources humaines ou votre futur supérieur hiérarchique.

Lors de ce premier échange, nous allons vous parler de YFood, de notre travail et de l’ensemble de notre équipe. Mais nous sommes surtout impatients d’en savoir plus sur vous et vos centres d’intérêt.

Nous avons également hâte de vous rencontrer personnellement ! C’est pourquoi l’équipe des ressources humaines et votre futur responsable, entre autres, profiteront de votre première visite dans nos locaux pour mieux vous connaître. Cela vous donnera également l’occasion de découvrir nos bureaux, de poser toutes vos questions sur le poste et d’embarquer avec vous votre bouteille YFood préférée ;). C’est aussi un bon moyen pour vous de mettre en valeur votre expertise : convainquez-nous de vos compétences, enthousiasmez-nous et montrez-nous ce dont vous êtes capable.

Compte tenu de la situation actuelle et afin d’éviter toute propagation du coronavirus, nous conviendrons ensemble et à l’avance du déroulement des différents entretiens. Ainsi, ils pourront avoir lieu soit dans nos bureaux soit par appel vidéo.

Nous pensons tout simplement que pour qu’une collaboration fonctionne de façon optimale, il faut impérativement que les deux parties soient prêtes à travailler ensemble, en équipe. C’est pourquoi vos collègues et/ou nos deux fondateurs, Benjamin et Noël, souhaitent également faire votre connaissance lors d’un ultime entretien et discuter avec vous de votre éventuel avenir au sein de notre famille YFood.

Travailler chez Yfood

« L'afterwork est fermement inscrit dans notre agenda ! »

Nous sommes extrêmement fiers de notre équipe soudée et de notre extraordinaire cohésion ! Le TEAM BUILDING est très important chez YFood et nous organisons régulièrement des événements avec l’ensemble de l’équipe. Déjeuners d’équipe, Bootcamps, soirées cuisine, tournois de ping-pong ou de baby-foot, soirées afterwork, fête de l’été, fête de la bière ou soirée de Noël : nous avons toujours quelque chose de prévu et vous vous sentirez très vite intégré à la famille YFood. Car même dans notre quotidien au bureau, il est pour nous évident que nous devons nous soutenir mutuellement et être là les uns pour les autres.

53

After Work chaque année

0

Dresscode requis

1.000

Dégustations internes de nos produits

Ce qu'en disent les YFoodies 

«Ici, on fait son travail mais on échange aussi beaucoup avec les collègues. Même si on a une journée stressante et le travail peut parfois être difficile, on a toujours quelqu'un à qui parler.»

Je fais exactement ce que j'aime et j'apprends chaque jour un peu plus.

Une équipe cool, une ambiance décontractée, des hiérarchies plates, des afterworks le vendredi

Des collègues cools, des tâches variées

Voici comment nous joindre 

Fabienne Römer

Michèle Bollmann

Antonia Egger

Alexandra Rosenberg

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